为加强员工干部的综合素养，提高相关工作能力，11月25日下午，我司于东校区至善楼102室开展了员工干部培训会，本场培训会由包璐璐老师全程主持，我司员工会干部全员到齐。

此次培训会的主题为“员工干部的执行力”。会议上，包璐璐老师从员工干部执行力的体现、现状进行了分析，并提出了如何提高员工干部的执行力这几个总的方面展开演讲。一、从高层员工领袖，一般员工领袖两个方面来说明员工干部执行力的体现；二、对员工干部的执行力指出值得肯定的部分：领导重视、目标明确、人员合理、素质良好等。三、指出存在的主要问题：政令不畅、执行缺乏、效率低下、目标缺失等。而造成这些问题的原因在于目标不清，制度不严，沟通不够，考核不力，奖罚不大。包璐璐老师要求员工干部从“抓住一个重点：强化责任；提高两种能力：管人的能力、带人的能力；把握三种要素：学习力、创造力、影响力；健全两种机制：健全决策机制，提高执行水平”这四个方法来提高员工干部的执行力。

员工干部是学院员工中的骨干力量，是思想教育队伍中的重要组成部分。通过本次培训会，进一步提高员工干部的思想觉悟及综合素质能力，认识到新时代青年的责任和担当，并能够进一步运用到学习、工作和生活当中。